Negli ultimi anni, i lavori nello stato e nell'amministrazione pubblica in Albania sono diventati meno attraenti per i cercatori di lavoro. Nonostante gli sforzi per aumentare gli stipendi, il fascino di lavorare nel settore pubblico si è affievolito. Nel 2023, sono stati annunciati 1.082 posti di lavoro nell'amministrazione pubblica, ma hanno ricevuto solo 14.584 domande. Ciò equivale a una media di 13,5 domande per posizione, un calo significativo rispetto alle 17,9 domande per posizione registrate nel 2022.
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| Un ufficio per l'accoglienza dei cittadini è vuoto |
"Gli aumenti salariali non influenzano tutte le posizioni in modo uniforme. Non c'è coerenza nell'aumento salariale. Il settore privato continua a offrire salari migliori e una maggiore varietà di posizioni. Inoltre, molte persone optano per l'autoimpiego," spiega Helena Halilaj, docente ed esperta del mercato del lavoro.
I dati del Dipartimento della Pubblica Amministrazione indicano che su quasi 1.100 posizioni annunciate lo scorso anno, solo 838 sono state occupate. Ciò significa che solo il 77,5% delle vacanze è stato occupato.
"Le posizioni non occupate sono particolarmente evidenti nelle categorie medie e superiori di specialisti. Questo è dovuto alla paura dello SPAK (Struttura Speciale Anticorruzione). C'è il timore che firmare documenti possa avere conseguenze legali," ha aggiunto Halilaj.
La questione delle posizioni non occupate nell'amministrazione pubblica è stata sollevata anche all'inizio di questo mese da Blendi Gonxhja, Ministro per l'Economia, la Cultura e l'Innovazione.
"Invito tutti a visitare il sito web del DAP (Dipartimento della Pubblica Amministrazione). Incoraggio tutti a provare a lavorare nuovamente nel settore pubblico. Capisco che molti sono disillusi. Temono di firmare documenti e temono indagini," ha dichiarato Gonxhja.
Questo calo delle domande mette in evidenza una crescente preoccupazione riguardo all'attrattiva e alla sicurezza dei lavori nel settore pubblico in Albania. Nonostante gli aumenti salariali, i salari competitivi del settore privato e le opportunità diverse, insieme alle paure delle conseguenze legali, continuano a scoraggiare molti dal perseguire carriere nell'amministrazione pubblica.