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In Albania, lo sviluppo rapido dei settori del turismo e della costruzione negli ultimi anni ha evidenziato la necessità di avere più specialisti e dipendenti qualificati per rispondere a questi ritmi.
Attualmente, in 11 centri del paese, ci sono 37 scuole pubbliche di formazione professionale con 23 corsi, frequentate da circa 18.300 studenti. La direttrice della scuola professionale "Hamdi Bushati" a Shkodër, Merita Zeneli, dice che di anno in anno la scuola si è adattata alle esigenze del mercato del lavoro, come riporta VOA.
"Le direzioni che sono state scelte sono state portate sotto le richieste del mercato. Le direzioni più richieste oggi sono ospitalità-turismo ed economia-affari. Ospitalità-turismo perché è molto più ampio e i servizi sono costantemente più richiesti. Ma anche l'economia-affari non è da meno, perché gli studenti, dopo aver terminato la scuola superiore, hanno buone opportunità di continuare anche la scuola superiore", dice.
Nella scuola secondaria professionale "Hamdi Bushati", circa 700 studenti studiano nei settori di ospitalità-turismo, economia-affari e tessile-confezioni. Oltre a tirocini all'interno della scuola, svolgono regolarmente tirocini didattici presso aziende della zona.
Ogni anno circa 150 studenti si laureano in questa scuola, nelle sue tre branche come tecnici superiori, ma non tutti vengono inclusi nel mercato del lavoro locale, poiché alcuni di loro partono alla ricerca di lavoro in Europa, dove è riconosciuto il loro diploma.
"Vediamo che ogni giorno è sempre più necessaria la forza lavoro, ma nel momento in cui abbiamo uno studente qualificato, cioè un lavoratore qualificato e una buona paga, allora i posti di lavoro arriveranno. Abbiamo notato che circa il 73% degli studenti sono stati assunti dopo aver terminato la scuola e questo è un buon indicatore. Mentre meno del 10% è partito all'estero", afferma la direttrice della scuola professionale "Hamdi Bushati" a Shkodër, Merita Zeneli.
In Albania, il settore del turismo si sta sviluppando più rapidamente rispetto alla preparazione di specialisti e dipendenti qualificati. La professoressa Mirjam Dibra, che dirige il dipartimento di turismo dell'Università di Shkodra, afferma che questo è stato il motivo per l'apertura del dipartimento di turismo, dove gli studenti, anche attraverso pratiche professionali all'interno e all'esterno del paese, sono formati per lavorare e gestire il settore turistico.
Oltre alla pratica come parte del curriculum, gli studenti hanno l'opportunità di svolgere tirocini in Germania e in Italia. Inoltre, continuiamo a lavorare per un tirocinio di un anno negli Stati Uniti, dove sono stati inviati tre gruppi di studenti, 14 in totale, e speriamo che il buon lavoro che stanno facendo apra la strada ad altri studenti. Tuttavia, chiedo alle imprese turistiche di valutare molto questo contingente così ben preparato proveniente dal lavoro in prestigiosi resort americani", dice la professoressa Mirjam Dibra.
Negli ultimi anni, circa 40.000 persone emigrano annualmente dalla Albania, principalmente giovani appena diplomati in medicina, infermieristica o in turismo.
La professoressa Dibra afferma che è necessario che le imprese turistiche, quando sono alla ricerca di personale qualificato, motivino i giovani specialisti appena diplomati e li valorizzino con un salario adeguato, in modo che possano lavorare nel loro paese.
"In questo momento, quando il salario minimo è aumentato e le imprese turistiche sono alla ricerca di forza lavoro, penso che i giovani possano trovare un futuro migliore nell'industria turistica del nostro paese, che sta iniziando a crescere e capire quanto sia importante la forza lavoro qualificata. Quindi, penso che sia una svolta nella storia dello sviluppo dell'industria turistica in Albania per quanto riguarda la valorizzazione della forza lavoro", afferma.
Mentre in Albania la domanda di servizi turistici cresce rapidamente di anno in anno, un sondaggio condotto dall'UNDP in autunno 2022 presso le attività alberghiere ha concluso che il 56% ha riscontrato la mancanza di personale e che, durante la stagione turistica estiva, la maggior parte di loro ha lavorato con carenze nel personale.