È una verità universalmente riconosciuta che il luogo di origine di una persona non definisce il suo futuro né le impedisce di costruire un percorso di successo in qualsiasi parte del mondo. Questo è precisamente il caso di Asetila Koestinger von Sonneland — una donna di origine albanese-viennese — ampiamente riconosciuta da comunità, organizzazioni, startup e aziende esportatrici per il suo approccio innovativo alla consulenza aziendale.
Conosciuta tra i professionisti come esperta internazionale di innovazione, sostenibilità e imprenditorialità, Asetila ha vissuto e lavorato in Moldavia, Ucraina e Turchia prima di stabilirsi a Vienna, dove ora dirige numerose aziende internazionali, progetti e iniziative.
Trasformare le Sfide in Punti di Forza
La strada verso il successo non è stata priva di difficoltà. Il viaggio di Asetila l'ha trasformata in un'imprenditrice resiliente, tenendo presente il denaro ma mai nel cuore. Guidando varie aziende innovative con impatto sociale e ambientale, ha perseverato attraverso periodi difficili che hanno richiesto una dedizione incrollabile, innumerevoli ore di studio e determinazione implacabile.
Quando si è trasferita per la prima volta a Vienna, nonostante le sue ampie competenze ed esperienza lavorativa, ha scoperto che i suoi successi sembravano svanire come scritture su una riva sabbiosa — spazzate via dalle onde dei sistemi e delle aspettative sconosciute. I datori di lavoro hanno ignorato i suoi titoli di studio, la sua storia lavorativa e le sue capacità multilingue.
Davanti a due scelte — sedersi sulla riva piangendo la propria sfortuna o dipingere una nuova tela da zero — Asetila ha scelto quest'ultima. Ha imparato il tedesco, ha ricominciato l'università, ha trovato un lavoro e si è immersa nella cultura austriaca. Ha costruito amicizie, si è integrata ed è stata attivamente coinvolta nella sua nuova comunità. Nel giro di sette anni — un periodo pieno di entusiasmo, stanchezza e sacrificio — ha costruito una vita completamente nuova, vibrante e dinamica. Così trasformativo era questo periodo che Asetila spesso si sentiva come se stesse vivendo tre vite contemporaneamente.
Il Vero Successo Sta nell'Ispirare gli Altri
La crescita di Asetila non si è fermata lì. Continua ad espandere le sue conoscenze e competenze ogni anno, ottenendo nuove certificazioni ed abbracciando lo sviluppo personale e professionale. Questa tenacia le ha guadagnato posti come azionista, membro del consiglio di sorveglianza e investitore angelico in diverse aziende austriache.
Per Asetila, il successo autentico non si misura con i risultati personali ma con l'ispirazione che trasmette — soprattutto alle donne, ragazze e giovani. La sua missione si estende all'Albania, dove, grazie alla sua rete e conoscenze condivise, almeno cinque studenti albanesi studiano in Austria ogni anno.
"Quando sono sul palco parlando o dirigendo workshop e conferenze, ci sono sempre tre o cinque giovani donne che mi si avvicinano dopo, dicendo che aspirano ad essere come me. Questo mi porta immensa gioia, ma è anche una responsabilità significativa — una che prendo molto seriamente. Li incoraggio costantemente a fissare obiettivi di vita ambiziosi e a lavorare con intelligenza e diligenza per raggiungerli. Ogni esperto, incluso io, è stato una volta un principiante."
Oltre a dirigere la sua azienda di innovazione, Köstinger, con sede a Vienna e Tirana — che aiuta le PMI europee a rimanere innovative, sostenibili e competitive a livello globale — Asetila ha guidato numerosi progetti per supportare idee e aziende guidate da giovani e donne in tutto il mondo.
Cultura delle Startup: La Scuola GoodStartup
Una delle sue iniziative più importanti è la GoodStartup School (GSS), fondata nel 2019. La GSS offre programmi personalizzati per studenti delle scuole superiori (14-18 anni), studenti universitari (18-23 anni) e adulti (23+). Il programma aiuta i giovani imprenditori a valutare e raffinare le loro idee per determinare se hanno potenziale di startup.
Asetila chiama affettuosamente la GSS un "giardino delle startup", dove le idee e gli imprenditori iniziano il loro viaggio prima di passare alla scuola e poi all'università. Degno di nota è che almeno il 50% dei partecipanti e dei mentori sono imprenditrici, garantendo un equilibrio di genere e una rappresentanza diversificata.
Nel 2022, Asetila ha portato la GSS in Albania, lanciando il progetto a Shkodër con il supporto del Ministero dell'Imprenditoria albanese. L'iniziativa è continuata nel 2023-2024 in collaborazione con l'Università di Shkodër, finanziata dal programma EU4 Innovation e GIZ Albania, con l'obiettivo di rafforzare l'ecosistema startup di Shkodër.
Inoltre, nel 2022, ha lanciato l'AGRO Incubator Tirana, in partnership con l'Università Agraria di Tirana. Questo progetto pilota serve come primo punto di supporto per gli studenti e il personale di cinque facoltà, promuovendo imprenditorialità e innovazione. L'incubatore si concentra sugli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs), in particolare sugli Obiettivi 14 e 15, promuovendo pratiche economiche allineate alla sostenibilità ambientale.
Aziende Albanesi: Danzando tra Tecnologia e Natura
Di recente, Asetila ha collaborato con EIT Climate KIC (Istituto Europeo di Tecnologia) per implementare Clim Accelerator Albania — un programma di accelerazione aziendale focalizzato sulle società albanesi nella decarbonizzazione, efficienza energetica, efficacia dei materiali e economia circolare.
Nonostante i suoi impegni globali, Asetila rimane profondamente investita nell'Albania, credendo che le aziende albanesi, poste sulla soglia dell'Europa, abbiano un potenziale immenso per diventare partner forti per le società europee. Come esperta di innovazione, esorta le aziende albanesi ad abbracciare l'innovazione ed esplorare nuovi modelli aziendali per garantire il loro futuro. Prevede audacemente che il 50% delle attuali aziende albanesi potrebbe non esistere più entro il 2050 se non si adatteranno.
"La transizione gemella — digitalizzazione e sostenibilità — è vitale, non solo per le aziende europee ma anche per quelle albanesi integrate nella catena del valore. Questo concetto non è una fantasia accademica o una tendenza passeggera; è una mappa stradale per il nostro futuro collettivo — una delicata danza tra tecnologia e natura che può portare a una prosperità senza precedenti, garantendo un'eredità fiorente per le generazioni future."
La curiosità illimitata di Asetila, la passione per l'apprendimento e la gioia nell'empowerment degli altri alimentano il suo viaggio diversificato, centrato sull'uomo e rivolto al futuro. Per questa donna albanese-austriaca di successo, che ci rende orgogliosi con il suo costante supporto e i suoi progetti in patria, la vita è il 20% fortuna e il 90% quello che facciamo con quella fortuna. E per lei, i suoi colleghi e i numerosi albanesi che ha sostenuto, il 110% è sempre meglio del 100%.